法律咨询

一、咨询事项： 1.本人在上班期间受伤，按照国家法律相关规定可以向公司索取哪些相应的赔偿？ 2.受伤住院共13天，出院时，医院通过检查要求要再休息14天才能去工作，公司只承认了这27天的工资会正常发放，无其他任何赔偿和补贴；但是公司内因为缺少人手，出院以后公司就要求去上班，本人身体状态未完全恢复，头很眩晕，最后还是去上班了，当问其公司是否有什么特别补贴或者会发放双倍工资时，公司未答应。本来是本人休息期间去上班，但得不到任何补贴，公司这样做合理吗？我需要怎样来维护自己的合法权利？二、本人与公司的关系：本人在道路桥梁建设公司里从事保安工作，公司没有跟本人签订劳动合同，只办理过广东当地的居住证。每一个月都没有休息日，每天上12个小时的班，两班倒（12：00—24：00，00：00－12：00）三、本次工伤的详细经过： 2012年3月29日凌晨5：40 本人正在上班，公司的工人正在施工，桥梁上的车流量较大，因此公司就让我到路口去负责维护交通秩序，限制车流量，车是从东边开过来的，当时我拦下了一辆大车，一辆摩托车从缝隙里面开过来，把我撞到在地。肇事者也了受重伤。（肇事者：广东人，在治安队上班，负责过往这道桥梁车辆载重检查的，他当时也是去上班） 2012年3月29日－2012年4月10日（在医院）当时公司报了交警，交警来现场做了调查和取证。我当时被撞到在地，人已昏迷，中午10点左右醒来的时候发现自己躺在医院里面，牙齿掉了七颗，额头上缝了四针，然后就是腋窝旁边的骨头也受了创伤。做的X透片结果我没有看到。肇事者做了相应赔偿，赔偿明细如下：项目医院住院费补牙误工费护理费+营养费合计（RMB）金额 4000 3500 2430 650 10580

劳动纠纷

2012-04-30 13:05:13

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律师解答共有3条

应先申请工伤认定后申请伤残鉴定，然后根据伤残等级向公司主张赔偿，如公司已买了工伤保险则由社保局赔付。详情可致电陈志开律师咨询。。。

陈志开律师

2012.04.29 16:20:45 解答
1、你的情况属于工伤，而且构成评残标准。
建议申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况要求赔偿。
2、建议申请后期医疗费用鉴定，然后要求赔偿补牙的后期医疗费用；
3、根据你工作时间，有可能未足额支付加班费，如果是这样，还可要求补足加班费；
4、如果工作时间较短，还可要求未签劳动合同的双倍工资。
建议委托律师提供帮助，维护自己最大合法权益。

李翠英律师

2012.04.30 13:05:13 解答

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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、你可以要求两项赔偿：1、对方的交通事故赔偿，可要求先评残，然后计算赔偿金额。2、工伤事故赔偿，因你在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，属于工伤，可先向社保要求认定工伤，待治愈后再到社保作工伤伤残等级鉴定，计算赔偿金额后然后要求赔偿。同时，你所在公司未依法签订劳动合同，也未为你办理工伤保险，应依法承担相应的赔偿责任。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。

曾永前律师

2012.04.29 19:15:55 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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