你好我公司一名员工在进厂三个月受了工伤，该员工未买工伤保险，其工伤被鉴定为9级工伤，请问赔尝9个月本人工资中的本人工资是怎么算的啊，他才上了三个月的班，当时底薪是1100元
劳动纠纷
2011-09-26 21:37:46
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工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。如果该员工辞职，9及工伤公司需支付各项补助金合计19个月的工资，按其平均月收入计算，如果低于深圳最低工资标准，则按最低工资标准计算。
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其本人12个月的平均工资
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您到当地社保机构查询赔偿标准 参考 工伤保险条例
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