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公司规定员工没事假，事假给算旷工扣钱合法吗？来这厂子的时候签的劳务合同公司把两份都给收了合法吗？这样是不是出意外了，什么的很被动？

劳动纠纷

2012-04-29 13:32:39

合同应该劳动者和公司各有一份，可以向劳动监察部门投诉
劳动合同公司保管是违法的，你们可以要求劳动监察部门责令发给你们一份。公司规定员工事假算旷工、扣钱，也是侵犯员工利益的，可以要求劳动监察部门调查处理，或者在扣钱后提起劳动仲裁。
事假是必须有的，单位不能自行规定没事假。合同必须留给你们一份这是你们的权利，你可以主张要回一份合同。如果没合同，申请仲裁会遇到麻烦，可能不给立案。
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