公司与我签订竞业限制，只提到了对我违约的惩罚措施，而对公司应尽的补偿金数额故意漏写，请问这份合约是否有效？如果我离职以后，公司可能不发放补偿金，而等到他获悉我在竞争对手单位工作，他可能一次性的给我打几个月的补偿金，请问此时竞业限制条约是否还有效？他是否有权让我离开新公司？
劳动纠纷
2012-05-01 13:30:22
共有3位律师解答
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在协议约定期限内是有效的，建议你一定要将相关条款填写清楚，能做到就签，不能做到就不用签。
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您好，协议有效，但是应该给予相应的补偿金，否则可以申请劳动仲裁
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没有支付费用的 不受限制
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
