单位每月都会提留我们10%的工资，并在年底发放，我2010年入职，2010年，2011年提留的工资已经发放了，现在2012年提留了1、2、3月工资还没发放，现在因为单位调整了我的工作岗位，我不同意他的安排，想辞职，单位也同意，在我辞职时愿意返还我这几个月的提留金，我现在不愿意拿这些提留金，反而如果我以单位的提留工资制度违法，侵害我们劳动者的权益为由，我能够要求单位给付经济补偿吗？
劳动纠纷
2012-04-27 12:44:36
共有2位律师解答
-
可以要求支付经济补偿金
-
可以要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
