律师你好： 我今年9月份到一家电脑城给一个没有注册公司（租用别家公司的一个柜台）的“老板”打工，未签定用人合同。因受不了老板的气于今年12月20号辞职。 当时我负责管理的货物进出数目都不错，只因一时气愤没有与“老板”清查柜台货物。今天打电话问什么时候能领取工资（以往是每月5号发放工资），她却以我走当天，她清查了货物少了一个东西为由要来抵减工资。我不同意。因为我负责时确实数目没错。 今天去和她查对，她却很不合作，多方刁难。 请问抵减工资是否合理？如不合理该找谁来维权？ 我该 如何讨回我的工资？（因为我手头上并没有什么协议合同之类的东西）
劳动纠纷
2006-01-02 17:49:01
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如没有证据,你双方只有协商了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
