赔偿金08年以前按旧劳动法赔偿12月的平均工资一年一个月,08年后按新劳动法赔偿平均工资一年两个月是否正确?
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算
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违法辞退的,从入职时起,一年两个月工资。
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看什么时间赔偿了
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东莞的司法实践不再分2008年前后的差别,统一按工作年限一年两个月工资的赔偿。详情可致电陈志开律师咨询。。。
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如认定违法解除劳动关系,不分段计算。
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你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题答复如下:一、应结合具体的案件情况,如公司违法解除劳动合同,则要承担双倍的经济补偿和其他损失,时间起止从入职时开始计算。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。