公司由于业务量萎缩，导致我现在工作的这块业务将要关闭，所以老板希望和我解除合同，但可以对我进行些赔偿，我与公司以前签订过一次2年合同已经到期，现在这份合同是今年7月签订的，2008.7~2011.7，为期三年，请问现在这种情况按照新劳动法应该按怎样的标准赔偿我
合同纠纷
2008-12-22 21:21:33
共有2位律师解答
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按新劳动合同法，你可以得到1个月的补偿，如果当地08前也有相关的规定，则你以前的工作年限也可以得到相应补偿。
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你好！劳动合同法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。劳动合同法实施前的工作年限是没有补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
