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事情是这样的,小弟的女朋友是今年的毕业生,现在在北京一家红黄蓝亲子园实习,刚进公司实习的时候,参加一系列公司的体系培训(培训的钱是自己出的),培训前,人事部,让我们签了一个培训协议,协议上的大致意思是参加公司的培训,必须得为公司服务5年,否则就要赔钱。当时一群新进员工,感觉红黄蓝的牌子挺硬的,所以就都签了。目前还没有实习结束吧,发现现在的老板人品有很大的问题(一些龌龊的事情就不说了,本来的园长也不满一家离职了),但是因为这份协议原因,让我感觉很补安全。我想请问大家,如果我女朋友现在提出辞职,那份协议能约束到她吗? 她现在并没有与公司签订劳动合同,只有一份自己出钱的培训合同。(而且自己手上没有只有单位有一份)
合同纠纷
2012-04-26 13:04:48
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律师解答共有5条
你好 单位的做法不符合劳动合同法的相关规定,所以不用担心单位刁难。
你女朋友要辞职的话,如果在试用期,提前三天以书面形式通知单位。过了试用期的提前三十天以书面形式通知单位。如果单位不认可,可到当地劳动部门投诉单位。
赵清伟律师
2012.04.24 15:14:08 解答
你可以去劳动部门投诉
追问:
单方面的合同或者协议什么的 有效吗?
刘帅军律师
2012.04.24 14:32:14 解答
不能,提前30天通知公司即可,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
追问:
也就是说,现在我们只要按正常的程序走, 他就没有理由克扣任何理由克扣工资?因为三个月就发了不到三百的工资~虽然说是实习生也不能这样子啊!
邹伙发律师
2012.04.24 14:43:29 解答
去劳动部门投诉
赵江涛律师
2012.04.24 20:55:13 解答
去投诉
田野律师
2012.04.26 13:04:48 解答
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