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协议内容大概是，工作前公司会对个人有就业前培训15天，培训完以后开始工作，如果在3年内辞职，要扣掉5000元作为培训损失金额，请问这个协议合法吗？个人感觉是霸王条约一样。

合同纠纷

2015-04-07 08:33:46

如果公司并没有实际上对每个员工付出5000元的培训费用，那么则是法律所禁止向离职员工索要培训费或者培训损失金的。
具体看您和公司怎样约定。
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