本人为被告男性22岁，在某商场做便衣。在工作时，某女犯了错误（关于消防，如果举报不及时，会导致火灾）。我及时向领导举报，领导向这个人进行了处罚200元！此时过后一段时间某女（即原告）对本人有不待见之举。从而发生了口角。原告先动手。我才动手的！打架事件发生后原告报警！警方处理此事！原告亲属找人伤害我!我便多了.数日后警方将我找到。原告要求赔偿。我的工资让单位扣留有2000余元。单位将这笔钱给了原告。因为我躲了没有出面解决这件事。将我拘留7天后罚款300.我出来后原告将我告上法庭！我该怎么办？这是不是和单位也有关系？我能否找单位赔偿？ 我什么证据都没有
民事相关
2012-04-25 08:22:49
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如果不能证明单位存在管理上的过错，则单位不承担责任。
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你好，单位没有责任的
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对单位的处罚决定可以申请劳动仲裁。
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