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我在公司树脂车间工作10多年，今年3月份查出颈部恶性肿瘤，有跟公司签订劳动合同，现公司戏我办离职手续。请问我怎样才能维护自己的权益。

劳动纠纷

2012-04-23 14:39:22

您好，请不要主动提出离职，有部分费用单位可以补偿。
咨询者你好：不要主动辞职，可以要求单位补偿。
您好，无权利，否则可以要求双倍的经济补偿金
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
如你是在医疗期内，根据该条第三款规定用人单位没有权利解雇你。
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公司劳动者擅自离职是否合法

劳动合同纠纷 2250

我想咨询一下试用期间员工主动提出辞职，用人单位是否有权

这个是无权没收

公司能辞退试用期内患病员工吗

公司有员工入职未满一个月，无故将其辞退。未签订劳动合同，公司

试用期内可以单方解除合同，并且不需要支付任何补偿，工资应该立即支付还是不能拖欠

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根据公司规章制度确定。

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试用期 11270

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请问用人单位经营不善劝员工离职合法吗？

如果是主动辞职没有补偿,调岗可以由公司决定,但降低工资需要本人同意.

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劳动者单方解除劳动合同 20336

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用人单位不准员工辞职

违法的，可向劳动部门投诉

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你这不是工伤，公司是不负责的，但公司得给交医疗保险。

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若有合理正当理由，应当允许休假。

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