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我是企业破产下岗女职工，工龄30年已上，企业破产前解除劳动合同，现企业破产，她已过48岁，可否办退休。

劳动纠纷

2012-04-23 10:42:49

不能。需年满50周岁，且连接缴纳养老保险达15年。
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到达退休年龄的职工如何办理退休手续

我是企业女职工，2006年企业改制下岗。在办理退休时，不能退

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散和破产的区别

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私了调解协议书怎么写车祸

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公司章程变更哪些属于登记事项

公司章程变更

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您好律师，女职工在企业上班交了25年社保，现在47岁与企业解

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

蔡绍辉律师

北京盈科(上海)律师事务所

企业宣告破产后如何清偿债务

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民事诉讼诉讼程序

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我在企业破产前解除合同，现在企业破产我能否和在职职工一样55

企业破产后职工可以退休的法定情形包括：<br> （一）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十

1991年大专毕业进厂工作，2008年原企业破产，重组后签订

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

我是一线纺织女工，企业属政策性破产，买断工龄，听说45岁可退

可以看政策的，你描述的不是很清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，可以联系我

企业下岗女职工，可否45岁办退休。

你好!法定退休年龄是50周岁的.如需帮助,欢迎来电咨询或当面咨询!

企业破产，女职工退休。

建议咨询社保部门。如需法律帮助或者存在其他疑问，你可来电或者当面咨询。

企业改制女干部下岗后50岁能否办理退休？

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、

劳动合同期满之际，是否应当支付经济补偿金呢？

劳动合同期满应依法处理。若续签，条件需与原合同相当；若不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工

实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同，不签不给钱

合同可能存在问题，建议谨慎处理。具体操作：1. 保留相关证据，如与用人单位的沟通记录、工资支付情况等

我和公司签了合同，对方联系不回复

你好，可以协商解决，也可以报警

公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

当天公司让我签了个协议，当天就离职了，他们不退还我交的食宿费

针对公司不退食宿费问题，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，选择处理方式时应考虑

暑假工没有签合同违法嘛

暑假工未签合同，一般可通过口头协议明确权益。如发生纠纷，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时

签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办

遇到无法胜任的工作，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、

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