法律咨询

我2012年3月7日进入某公司做会计，当时老板口头上答应2个月试用期后签合同。4月20日老板又重新招了一个会计，意思让我与之交接。像这种情况我如何维护自己的合法权益呢？

劳动纠纷

2012-04-23 00:16:50

没签合同，属于事实合同。被裁可以要求经济补偿。
您好，适用期解除劳动合同需要向劳动者说明理由
你可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期没签合同，

劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

试用期不给签合同吗

试用期未签合同

双倍工资待遇。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

如何查询股权质押情况

股权质押资讯

如何查询股权质押情况

试用期未签合同

您好！不服判决只有上诉。

试用期后，被公司裁了

1、可以要求补偿金

如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少

按照实际损失赔偿的

加入公司后，我没有履行合同和条约。我该怎么办？是否可以委托律

你好，对方是否已经起诉了呢

老板关闭了分公司，考虑到员工距离太远，公司有补偿吗？

你好，可向劳动局投诉处理的

我今年实习，自己找工作。我已经签了劳动合同。公司给我盖了实习

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

工厂让我离职，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

就是我现在有个劳动纠纷的合同

若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

公司一个人合作协议（范本）

个人合作 324

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试用期解除合同通知

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