我在深圳上班，做**专柜的销售员，工公司底薪是1800，提程是1个点，整个店铺的业绩才6万，公司给我们一个人定7万，完成不了的罚100。一个月只休息4天，过年什么节假日都上班没有补贴一分钱，我3月底离职的，4月20号发工资时，我一分钱工资也没发，公司说我没有办好离职手续，可是我以经办好了的，工资条有发，扣我190的档案管理费，合理嘛？还有我是提前一个月申请职工的，入职5个月都没有办社保及签合同，这样我能怎么把我的工资讨回来呀？
劳动纠纷
2012-04-22 15:42:12
共有3位律师解答
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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可以协商或是向劳动监察机构投诉，也可以提起仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
