法律咨询

请问我是企业改革没有岗了，单位不给补偿，要求签自愿离职，象这种情况可以直接去仲裁吗？

合同纠纷

2012-04-22 13:17:07

可以，你先不要签字。在取得单位解除劳动合同的书面证据之前，要坚持到岗或及时仲裁。
不签，去仲裁
先不要签字
不要签字，申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

请问这样的情况下我可以直接旷工和他们职退我，然后去申请有赔尝

你好，可以向劳动局投诉

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

退休返聘劳动合同期限如何规定

01:23

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

什么是承兑汇票的背书

银行承兑汇票背书

什么是承兑汇票的背书

公司部门解散，分流人员去别的部门你不要这个机会就算是自愿离职

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

员工如何拒绝公司调岗

02:02

赠与合同纠纷是否可仲裁

赠与合同纠纷是否可仲裁

因为公司不按劳动法给补偿金，请问这种没谈拢赔偿事宜的情况，是

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

还是什么补偿都没有，并没有中途已各种途径警告我说要辞退我，请

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

公司分流岗位

你可以以公司单方改变劳动合同为由要求解除合同给予补偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 860

公司大改革,工作在调整,我不想去请问我有理由要求公司辞退?(

1.是否辞退，公司决定。 2.员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 580

我想请问一下，在劳动合同中如果没有约定岗位与工资的话，在日后

如调动岗位涉及薪资降低，单位必须证明岗位调动的充分合理性。

合同签了43天后就找不到收款方了

可以收集材料去提起诉讼

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 405

合同未完成，为什么给钱

您好，您具体是一个什么合同没有完成呢？

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 350

是否有人用我的身份证签订合同？

拿着别人的身份证签合同一般不可以，但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同，如果目的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 240

合同中重要条款的笔误如何妥善处理

合同中出现笔误的处理方式，要根据笔误的具体情况来确定。第一，如果笔误不影响合同主要内容的履行，则双方

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 280

合同内容与微信约定的内容不一致，以哪个为准？

要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的

是否合法，在商场的食品摊位收取入场费

根据合同约定处理

农村堰塘的合同期限是否有法律规定？

物权法、担保法等

签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家

要看是否对方是诈骗还是空壳公司。

自愿离职申请书

公司解除试用 324

自愿离职申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权