我刚进这一家公司没多久就怀孕了，我问公司到时生有没有产假，公司竟然是这样规定，工作满一年的产假30天，满两年的产假60天，未满一年的没有婚假，产假，一切按事假处理并扣工资。这时我竟然觉得劳动法对大部分企业根本起不到作用。他们根本不执行，请问我要怎么才能维护我的权利。
民事相关
2012-04-23 22:36:46
共有3位律师解答
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你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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去劳动部门解决
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你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
