我在2011年6月开始在湖南**酒吧上班，到2012年2月，被酒吧无正当理由开除，在这上班期间酒吧没有和我们任何一个员工签过合同，也没有任何的保险，申请仲裁后酒吧没有和我达成共识，现在要开庭，请问这样的案例可以打赢吗？有确定劳动关系的证据，我上班8个多月，每月1200左右的工资，请问我应该要求酒吧赔偿我多少钱
其它综合
2012-04-21 18:04:41
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应该支付 您7个月的工资。相关法规：中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 -
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