员工试用约定书中 说：在开始工作7天内离职不予计算工资，超过7天未满试用期从第8天开始计算工资 这种工资制度合理么？ 试用期是3个月
合同纠纷
2012-04-20 14:09:38
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
是不合理的，可以向劳动部门申请维权
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工试用约定书有法律效益么?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
员工试用约定书有法律效益么?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
赠与协议怎么写才有法律效应
合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工试用约定书有法律效益么?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
自书遗嘱的有效条件
其他
试用期间员工有什么权利?
劳资案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期间员工有什么权利?
试用期
公司章程具有的法律效益
股份有限公司章程
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司章程具有的法律效益
公司章程
公司章程具有的法律效益
公司章程
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我