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我周三去公司上班,到那说你今天调休,到周六补周三的欠班,这样的强制性调休合法吗?

劳动纠纷

2012-04-20 12:51:28

你好，要根据公司调班的原因，如果因工作需要或者是节假日安排，视为合法，如果是非合理理由，可以向劳动部门投诉。
您好，调休属于合法，如果存在加班不给加班费或者不足额支付加班费违法。
我认为调休是单位的权利，员工应该服从，但是排班表应该提前告知员工，这样才比较人性化。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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