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辞工到期没过试用期公司却要扣总工资的百分之三十请问这是合法的吗

劳动纠纷

2012-04-20 18:48:42

不合法，尽快去劳动局投诉
不合法，可依法维权。
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

试用期工厂要扣百分之二十的工资合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

突然离职公司有权扣我工资吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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该公司并未说明在试用期期间辞职需要扣除百分之四十的薪资。辞职

首先在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么损害，正常情况，试用期

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

请问一下，我是急辞职，公司扣我工资百分之四十合法吗

在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理

向公司急辞工，公司要扣工资百分之四十请问合理吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

未过试用期辞工，扣半月的工资

你好，你可向劳动部门投诉

试用期辞职不了，扣工资

试用期提前三天通知，就可以辞职，不用批准。不想向劳动站投诉，你自己放弃你的权利，没有办法了。

未签合同辞工要扣我一个月工资

你好，按照法律规定辞职要提前一个月通知用人单位。但是如果你还有其他正当理由的话也可以随时解除劳动合同

试用期辞工要不要扣工资

当然不需要，根据你们约定的工资支付。

劳动合同辞退是否有经济补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

他们还要多扣工资。这样合理吗？现在压我半个月的工资也算在工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我想问我签劳动合同一年上面写辞职需要2个月我4月辞职报告发老

可以。操作建议：1.确保已提前30天提交书面辞职报告；2.与雇主沟通，明确离职日期和交接事项；3.如

我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？

你好，具体什么原因造成的

但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

你好公司裁员合同还有两年到期，做了7年应该怎么补偿，谢谢

那就要求补偿n加1或提前三十天n

我想问一下我们大专实习跟着学校走的但是不想在这个厂子干了我们

可以离职。操作建议：1. 提前与实习单位沟通，表达离职意愿；2. 按照实习合同和公司规定办理书面辞职

试用期解除合同通知

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