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我是3.7号入职一家公司,试用期3个月,由于个人原因3.19号提出离职,3.20后办完离职手续。这期间还没有签订正式合同,只是双方有约定。辞职后工资是到4月初才发。最终发的工资中扣了三月份的社保缴费,包括个人和单位缴纳的部分。请问,扣单位缴纳的部分这种做法合法不?我该怎样处理?
劳动纠纷
2012-04-20 08:18:12
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律师解答共有7条
你好,扣单位缴纳的部分不合理,单位缴纳的部分由单位承担,如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
都燕果律师
2012.04.19 14:05:48 解答
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2012.04.19 20:03:36 解答
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不合理。到劳动监察大队投诉。
田野律师
2012.04.19 14:10:31 解答
已回复。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
罗泽伟律师
2012.04.19 14:13:34 解答
已回复。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
罗泽伟律师
2012.04.19 14:14:09 解答
你好,扣单位缴纳的部分不合理,单位缴纳的部分由单位承担,如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询
李小利律师
2012.04.19 14:43:44 解答
单位应当办理社保。
喻远军律师
2012.04.20 08:18:12 解答
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