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我合同5月1号到期，公司说现在效益不好，想辞退我

劳动纠纷

2012-04-19 13:57:15

合同期没有到，需要支付工作一年给一个月的经济补偿。
你好，合同期没有到的，需要支付双倍经济补偿。
你好，可以要求经济补偿金，工作一年给一个月的，协商不成，可以申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期单位不续签

我与公司签三年合同，现没到期至今要辞退我

<p>劳动合同未到期被解雇，用人单位以正当理由解雇劳动者，无需经济补偿；用人单位无正当理由单方面解除

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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今天5月份签的合同，单位效益不好，要辞退我，我该怎么办

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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劳动合同到期我不续签会承担责任吗

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合同为到期，被公司裁员

到劳动监察大队反映情况，要求解决问题。

合同没到期被公司辞退

申请仲裁，要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

合同未到期公司辞退

2010年2月9日已经过了，怎么没到期？

合同未到期，被公司辞退

应支付经济补偿金。

现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司员工的违法行为给公司带来的法律责任

公司违法辞退员工，可选择继续履行劳动合同或支付赔偿金。具体选择应基于实际情况，如员工意愿、合同履行可

劳动合同问题，关于裁员赔偿问题?

如果公司裁员违反了法律规定，劳动者可以采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如裁员通知、劳动合同等；

劳动纠纷，您受理吗?

受理劳动纠纷。处理方式包括： 1. 协商：双方直接沟通，寻求共识。 2. 调解：请第三方介入，协助双

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常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可寻求第三方调解，若仍无法解决，可在劳动

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可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

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