法律咨询

离劳动合同到期还有4个多月，女职工产假结束，公司提出与其解除劳动合同和劳动关系，女职工该要求哪些赔偿

其它综合

2012-04-19 21:35:10

公司无权解除劳动合同，否则是违法解除，可以要求双倍赔偿
公司无权解除劳动合同，否则是违法解除，可以要求双倍赔偿。
可以要求公司支付双倍经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位解除劳动合同的注意事项有哪些

劳动合同纠纷 2435

公司在产假期满哺乳期期间与员工解除劳动合同，公司应该怎么赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

不能解除劳动合同的情形有哪些

01:26

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

女员工产假四个月后上班，公司想和员工解除劳动合同，该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

01:48

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

公司提出解除劳动合同，可以要求哪些赔偿？女职工，刚刚流产休假

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

产假期间，公司要解除劳动合同，我能得到什么赔偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

女员工产假结束后不来上班是否可以与其解除劳动合同？

长期旷工单位可以解除合同

产假期间公司要求解除劳动合同怎样补偿，依据什么

女职工三期（孕、产、哺乳）单位不得解除劳动合同。

债主住到欠债人家里怎样处理

债务追讨 200

产假期间解除劳动合同的赔偿问题！

你好，可要求对方赔偿违约金，失业补助金、就业补助金等

债务转让怎样操作才是合法的

公司债务 90

女职工在孕期被单位无故解除劳动合同，可以要求单位赔偿什么，法

这是一种违犯劳动法行为，可以通过劳动仲裁解决。如果你没有违犯劳动纪律被解雇的，必须付你每年一个月的工

债务人死亡了该起诉谁

债务追讨 115

债务人的财产有哪些

债务追讨 55

债务人不偿还债务的如何处理

公司债务 55

债主住在欠债人家里的犯法么

债务追讨 75

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

房地产公司解除劳动合同协议书

房地产公司解除劳动合同协议书

解除劳动关系协议书范本

合同范本 324

解除劳动关系协议书范本

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同协议书范本通用

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权