法律咨询

女职工在孕期被单位无故解除劳动合同，可以要求单位赔偿什么，法律依据是什么。

劳动纠纷

2010-08-29 08:09:58

单位无权在此期间解除合同，可以要求用人单位继续履行合同，协商不成可申请仲裁。
这是一种违犯劳动法行为，可以通过劳动仲裁解决。如果你没有违犯劳动纪律被解雇的，必须付你每年一个月的工资，还须补偿你3个月的产假工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位解除劳动合同赔偿

女职工怀孕期间单位要求单方面解除劳动合同怎么赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

01:48

什么情况下可以解除合同

什么情况下可以解除合同

公司单方解除合同依据是什么

公司单方解除合同依据是什么

产妇在产假内被单位解除劳动合同，怎么要求单位赔偿

产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是：《劳动合同法》第八十七

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

单位单方面解除合同吗

单位单方面解除合同吗

孕期期间公司解除劳动合同关系，如何索要赔偿？赔偿以什么作标准

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

哺乳期解除合同，单位应该给我什么补偿？

单位属违法解除劳动合同行为，你可以拒绝辞职。你可以要求双倍的经济补偿金作为赔偿金。

女职工在孕期被单位无故解除劳动合同，申请劳动仲裁可以要求什么

要求继续履行合同或者赔偿。以上供参考，满意请采纳。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3270

和单位解除劳动合同，我能得到什么补偿

一般情况下，员工先提出辞职的情况下，无经济补偿金。建议协商处理。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2340

员工私自购买商品，自己收钱违法吗？

您好，可以投诉的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1690

如何抱怨驾校前台员工的不良态度

你好，向驾校领导投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1535

出国劳务公司老板不退我们押金怎么办？

您好！与对方协商处理或者诉讼解决

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

工资10月份发放暖气补贴，暖气补贴要退吗？

你好，可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1270

我叫了200元住宿费。我一整天都没住。有什么办法让他退吗？

你好，建议协商解决吧

我是一名学生，在长沙求职暑假工，然后那个人说要交300块钱简

法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同

入职保安收取押金应该怎样处理？

针对入职保安收取押金的问题，常见的法律处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉；2. 如有证据，可直接

打暑假工押金交了，想要去工作希望中介去分配，结果人不见了，发

您好，这种情况您可以报警处理。

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书范本

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

加载中