法律咨询

　我在化工厂工作12年了，现在公司要搬迁，我和我的同事被辞退了。请问我们能得到什么补偿吗？谢谢！

劳动纠纷

2012-04-18 10:23:10

可以要求经济补偿金，按你工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准主张补偿
咨询者你好：可以要求按照工作年限给付补偿，每工作一个月，则补偿一个月的工资。
您好，根据工作年限，给予补偿。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

我在厂里工作了6年，现在厂要搬迁了，请问是不是应该给我补偿，

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司什么情况下可以辞退员工

我在公司工作10年多了，今天公司说要跟我解除合同，请问我能

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我在一公司工作两年半，现在因公司业务下降被辞退，签了两年合同

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

被公司辞退从2008年10月入职试用期3个月到2010年3月

有权要求单位办理。

祝你在新的一年里工作顺利！公司限制请假回家，一是辞职，单位这

建议携带相关证据到山东博实律师事务所进行咨询

但是我的辞职申请也没有以书面的形式提交只是给老板和部门经理发

可以申请仲裁要求。

我有事但公司不批假只能扩工了三天，被公司辞退，公司拒绝发工资

可以拒絕發你矿工的時間的工資。

元旦不放假怎么办？

向当地劳动局投诉

劳动节法定带薪休假几天

劳动节法定假日加班，常见的处理方式有支付加班费和安排调休。根据《劳动法》规定，单位应支付不低于工资的

无协议雇佣关系中被解雇的赔偿规制

无协议雇佣解雇赔偿处理：1. 确认解雇是否合法；2. 收集证据，如工资单、工时记录等；3. 根据《劳

离职，劳动纠纷问题

劳动仲裁的裁决结果具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对发生法律效力

因生病无法工作公司补偿吗?

因病无法工作，员工有权要求公司补偿。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求；2. 准备

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

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