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我是一名公司员工,从事财务工作至今已经有十多年了,曾经检查有很严重的颈椎病,去年在最严重的时候做了半个多月的推拿按摩,最近又得了腰间盘突出症。我听说有医院可以鉴定工伤,如果确定,可以提前退休并且每年多开一个月工资。请问,我这算不算工伤呢?如果算,那我需要怎么做,才能维护自己的合法权益?
劳动纠纷
2012-04-18 07:20:49
共有1位律师解答
因工作原因造成的方可认定工伤
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