我公司一名员工参与了工伤保险。在工作因工受伤，经工伤认定后为伤残等级为四级。请问一下他的这种情况如何赔付.
劳动纠纷
2012-04-17 10:30:01
共有1位律师解答
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职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为：21个月的本人工资。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴为：本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
