法律咨询
四级伤残怎么赔偿
劳动纠纷
2009-10-19 16:17:04
共有2位律师解答
这要看是人身损害赔偿还是工伤,标准不一样,计算方法也不一样。希望具体咨询。
是工伤还是道路交通事故受伤?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
十级伤残赔偿是多少
工伤索赔
63170
四级伤残赔偿多少
<p>四级伤残赔偿标准是:</p><p>职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,
人咨询过
继续咨询
刘季威律师
北京德和衡(武汉)律师事务所
交通事故伤残等级如何鉴定
01:38
2345
伤残怎么鉴定
工伤索赔
26270
如何评定伤残等级
民法典
1468
三级伤残怎么赔偿
建议起诉要求赔偿.根据户口数额有所不同,委托律师帮助起诉.
人咨询过
继续咨询
刘季威律师
北京德和衡(武汉)律师事务所
十级伤残赔偿标准是什么
01:39
2345
伤残鉴定怎么赔偿
民法典
1390
工伤四级伤残怎么赔偿
如果单位帮你缴纳了工伤保险,那么由工伤保险基金支付一次性伤残补助金18个月本人工资,另外每月支付本人
人咨询过
继续咨询
四级伤残怎么赔
请带齐相关的材料如诊断证明、司法鉴定书等直接与本律师面谈。具体的赔偿数额需要参考您的户籍性质、收入情
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
530
我想抱怨一家工厂。我应该在哪里抱怨?
可以直接申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
350
但员工一人负责购买所有过期食品,合理吗?
你好!可以向消协投诉的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
310
我15岁能打暑假工吗?
法律分析:15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
实习生签订的实习合同工作时间为8小时,但强制加班超过8小时。
你好,可以向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
我在一家公司做了辞职报告,不到一个月就能在另一家公司工作吗?
可以提前一个月辞职,但要保留书面证据,如果公司不给办理离职手续等,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如
人咨询过
继续咨询
五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六
人咨询过
继续咨询
我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
人身损害赔偿协议书模板一
电话报税
324
人身损害赔偿协议书格式范本
合同范本
324
伤亡补偿协议书格式
合同范本
324
人身损害赔偿协议范本
合同范本
324
残疾人补办就业登记申请书
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权