没有签约合同、前提。因一次迟到把我辞退应给予什么补偿？工资是否当场结清？
劳动纠纷
2012-04-15 23:19:31
共有3位律师解答
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根据《工资支付暂行规定》第9条规定：劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。 -
可以要求公司给予违法解除劳动合同的经济赔偿金，同时要求支付工资。
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可以主张双倍工资和相应的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
