法律咨询

不服从工作安排被开除，工资是否当日结清

劳动纠纷

2011-08-01 12:56:17

《江苏省工资支付条例》第19条规定，用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
你好，这个好像没有明确规定。
公司应当提前一个月通知，否则应当给付代通金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退工资是离开时结算吗

本人电器厂，因请假太多被开除，工资是不是可以当天结清

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

因顶撞上司被辞退，工资是否当天发

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

被私人工厂开除，工资能不能当时开清

你好，可以到劳动局投诉

被老板无故开除，工资是否当天结清

你好，请问上班多久了呢

被辞退，厂方是否必须在当天结清工资

建议协商解决。如果需要法律帮助或者存在其他疑问，你可来电或当面进行咨询

公司开除员工是否结清工资

这样的话一般是要结清的公司违法的

开除是否立即结清工资？

办理离职手续同时结清工资。

本人在分公司工作。这个是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

干了两年没签合同能赔偿吗

干了两年没签合同，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取

在车间打牌时被公司解雇，是否有任何补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

是这样的我做一个销售岗位试用期七天但是我上了八天他们现在说我

试用期有工资。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付实际工作天数的工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如

怎样能最快时间离职?

快速离职需依法操作。在正式员工情况下，提前30日书面通知用人单位；试用期内则提前3日通知。同时，可与

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

之前公司没给我劳动合同，现在她就拿了一个日期不符的合同给我

劳动合同日期不符可能会影响您的权益，如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此，一旦发现合同日期不符

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南通律师南通找律师崇川区律师崇川区找律师南通劳动纠纷律师南通劳动合同纠纷律师

海安市律师海门市律师启东市律师如东县律师如皋市律师通州区律师崇川区律师

南通房产纠纷律师南通公司法律师南通合同纠纷律师南通婚姻家庭律师南通交通事故律师南通劳动纠纷律师南通刑事辩护律师南通债务债权律师