法律咨询

去年九月份在上班途中发生车祸，对方负全责。10月17号出院后公司强行要我上班后，至今伤未愈，时隔四个月公司以我个人原因降其工资，未交社保，工伤保险。公司这样作合法否

劳动纠纷

2012-04-16 09:34:59

你好，违法，应当按照劳动合同约定发放工资。
申请劳动仲裁。
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公司劳动者擅自离职是否合法

劳动合同纠纷 2250

以更换岗位降工资是否合法

不合理。公司给员工降工资，需与员工协商变更劳动合同。否则，员工可以提出离职并要求公司支付经济补偿金。

广东太平洋联合律师事务所

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企业如何合法地调岗调薪

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不合法，申请劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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个体工商户管理

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孕期降工资是否合法？

肯定不合法，劳动法明确规定对孕期哺乳期妇女不能解除劳动合同等特殊的规定，公司如果不能提供高新的明确规

克扣工资是否合法

要看老板说的是否是事实来定。

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重复支付的工资应该退还吗？

具体要看单位规定

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我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗？它可靠吗？

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