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我在公司做了九年多了，公司以更换岗位降工资是否合理，意思是逼我自己走。不走就要接受降工资

民事相关

2011-12-12 09:46:20

你好，一般情形之下公司无权调岗调薪的，有则视为违约。但是如果你们劳动合同有这方面的约定就得按照约定处理，欢迎咨询委托。
公司做法违反法律规定，可以委托专业的律师帮忙处理。
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
不合理。公司给员工降工资，需与员工协商变更劳动合同。否则，员工可以提出离职并要求公司支付经济补偿金。
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广东诺贤律师事务所

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