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我这个月12号辞职的，公司说10号帮我交了社保，要我付全额五险500多，可我工资才600，相当于我一分钱都没有，这合法吗

劳动纠纷

2012-04-13 16:02:34

显然不合法。首先，当月辞职，当月公司仍需帮员工缴纳社保费用；其次，员工的社会保险缴纳公司部分由公司承担，个人部分由个人承担，一般都是直接从员工工资中扣减，但个人实到手工资不得低于当地最低工资标准，即扣除社保费之后仍要高于最低工资标准。杭州的最低工资肯定不止600元，所以公司本身就已经少发你工资了，公司没有任何道理，公司不仅需要帮您缴纳公司应该承担的社保费用，同时也应补足你的应得工资。
不合法，可向当地劳动监察大队投诉。
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