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律师：您好，我现在在**当服务员，前两个月还要扣800块押金，每天工作近10个小时，节假日没三薪，一周承诺休一天，请问：是否可以要求加班费和三薪呢？

劳动纠纷

2012-04-15 22:13:26

你好，可要求该单位支付加班费及退回押金。相关法规：《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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公司税务 68853

我想问一下，服装店每天工作12个小时是否违法。这个月，我每天

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，我在酒店工作，然后每月工作208小时，三休二，底薪36

只要在公司进行加班的就有加班费，无论是否在试用期。工作日加班薪酬不低于平时工资的百分之一百五十；休息

黄佳园劳动专业律师

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请问，我的月薪是2800元，每月休息四天，几乎每天100元，

工作时间若超过法律规定时间，应该支付加班费，你的工资里面是否包括加班费在内

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

我上班时间是从九点半吃饭然后点名上班，说好是中午2点下班，也

你好，不合理的，向劳动监察大队投诉合作申请劳动仲裁。

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超过规定时间当然不符合劳动法。

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可以并罚。

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应该是需要的，如果老板有证据证明的话。

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可以向劳动局投诉

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可以要求支付。具体操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 如公司拒绝，向劳动仲裁机

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变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

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针对扣款问题，常见处理方式包括与用人单位协商、申请调解、劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据

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