我公司在2011年4月招进一位设计,由于能力很一般,现欲与其终止劳动关系.但他不肯离开公司,否则要我公司进行经济赔偿.他自进公司以来,公司没有与他签订书面的合同.
合同纠纷
2012-04-12 19:35:19
共有6位律师解答
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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、建议协商处理
2、未签劳动合同，一旦对方申请劳动仲裁的，可要求双倍工资
3、若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
4、如有需要，可以直接来电咨询， -
您可以委托律师帮您索赔，收集证据，
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律师会根据公司希望达到的要求设计解决方案
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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