否则还有半个月的工资都拿不到了，像我这样可以申请产假吗？当时下来时想办停薪留职的，可他们说单位没有停薪留职这一说法，如果做不了了只能辞职，以后宝宝养好想回来上班可以，一切从头开始，工龄都没了，他们这样是否合法，我该怎么办？
民事相关
2012-04-12 14:51:08
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律师解答共有4条
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你好，单位的做法是违法的，建议你不要主动辞职，如果单位解除合同，你可去申请劳动仲裁要求单位赔偿。
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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公司的做法明显不合法 无须理睬
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