我在国有企业上班九年了，因合同到期辞职两个多月都没有办下来，现在企业说如果按旷工辞退半个月就可以办下来，请问这两者有什么区别，有没有什么影响
公司企业
2016-07-09 09:02:59
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您好，1、劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿：经济补偿金的支付是工作每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年按一年计算，不满6个月支付半个月工资/2、如果因旷工被辞退企业不需要支付经济补偿金。
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差别比较大，合同到期你不愿意续签劳动合同，劳动关系终止。单位应该在十五日内为你办理离职手续。
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