安全责任声明书 甲方：***公司 乙方： 为了进一步落实安全责任制，保障乙方的合法权益，甲方在乙方新进公司之时应按照国家劳动法与之签订劳动合同，并投保险。但因乙方个人原因（超出甲方用工招聘年龄）无法及时提供相应的用工所需证件，并且因乙方强烈要求甲方招聘乙方用工，导致在工作期无法及时参加投保，为使甲方的安全工作真正落到实处。并结合甲方的特点，现甲方与乙方签订安全责任声明书内容如下：一、乙方在上、下班及工作期间都要遵守安全规则，经常排查本工作岗位的安全隐患，杜绝各类安全事故发生。在此期间乙方如有安全事故发生，乙方愿意承担一切责任，与甲方没有任何责任追究及连带责任，在此正式声明。二、乙方应该自觉加强安全知识学习，提高自身素质。三、乙方有责任遵守甲方的各种规章制度。以上各条款请乙方自觉遵守，若有违犯者，造成不安全后果全部由乙方自己承担责任。责任声明书一式二份，甲方二乙方各执一份。本责任声明书自签订之日起生效。 甲方： 乙方：
劳动纠纷
2012-04-11 10:50:50
共有3位律师解答
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“但因乙方个人原因（超出甲方用工招聘年龄）无法及时提供相应的用工所需证件，并且因乙方强烈要求甲方招聘乙方用工，导致在工作期无法及时参加投保”“在此期间乙方如有安全事故发生，乙方愿意承担一切责任，与甲方没有任何责任追究及连带责任，在此正式声明。”这些违反法律、行政法规的强制性规定的免责条款无效
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您好，基本可以的
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合法，但甲方不为乙方办理社保、不承担工伤的条款违法无效。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
