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员工无过错，公司辞退算经济补偿金还是算赔偿金？

合同纠纷

2012-04-10 16:52:05

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如员工没有过错被公司非法辞退，可要求双倍经济补偿和赔偿金。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
公司非法辞退员工的，应支付赔偿金，即每工作一年赔偿两个月的工资。
既然员工没有过错，那公司就应该按照其工龄支付赔偿金。
算赔偿金的。
你好，是赔偿金，即是经济补偿的2倍。
算赔偿金。
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