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你好，一般公司的计薪是按照全月工资数/22天*出勤天数这样来算吗？怎么我公司是除以21.75呢？

劳动纠纷

2012-04-10 10:41:07

按规定是21.75。
按规定是21.75。
单位的算法没错
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实行计件工资的员工加班费如何计算

公司按21.75天计薪，每个月计薪规则都不一样，怎么少怎么算

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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联系律师计算。

按劳动法规定的加班费计算方式

平时为工资1.5倍，休息日为2倍，法定休假日为3倍。

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你的要求无理，如果每个劳动者都要求自己指定银行，公司就无法运作了。只要用人单位已将工资汇入你银行帐户

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。

你好，需要结合是否知情参与

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一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以

可以做了四年没签劳动合同，我已经离职8个月了，还能要求赔偿么

可以。先收集证据，如工资条、工作证等，证明与单位的劳动关系。然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付未

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提前一个多月离职，还没到离职单上的日期可以走吗？

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针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

公司未经我同意给我转正我想离职

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餐饮行业有劳动合同吗？

餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、

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