法律咨询
我是一名计件工人,平时工作时间有10小时40分钟(除用外时间外),请问在法定节假日有工资可以拿吗?
劳动纠纷
2012-04-10 13:02:13
共有4位律师解答
法定节假日上班三倍工资
当然可以拿。
应当可以的
可以要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷
9990
公司口头约定试用期一个月,法定假日按国家标准放,请问下这个时
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
春节法定假日工资是多少
劳动合同纠纷
10981
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
小时工是临时工(按一小时多少钱计算),与劳务公司签订的合同,
您好,按照双方约定
人咨询过
继续咨询
谭国杰律师
广东岭南律师事务所
法定结婚年龄怎么规定
01:06
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
法定节假日工资
一般是按照个人的实际工资计算。
人咨询过
继续咨询
法定节假日没上班,有工资吗
有工资的
人咨询过
继续咨询
法定节假日还扣工资?
上述证据已经能够证明劳动关系了.
人咨询过
继续咨询
法定节假日是否有工资啊?
如果加班有工资
人咨询过
继续咨询
关于辞职遭拒后的强制离职方式
辞职被拒时,常见处理方式为邮寄辞职书或寻求劳动仲裁。选择时需考虑实际情况,如急需离职且证据充分,可选
人咨询过
继续咨询
我是临时工老板。他不满意,告诉我试用期一天只有80
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
临时工是否可以随时被解雇?
聘用退休人员,双方可以签订用工协议,但这一协议并不是劳动合同关系,双方是劳务关系,而不是劳动关系,不
人咨询过
继续咨询
没有及时上传照片,公司说罚款500元,公司这样违法吗?损害我
你好,建议协商解决,如果有协议的遵照协议约定
人咨询过
继续咨询
你签了合同。三天不想工作怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
深圳的生产加工型企业在深圳市辖区内搬迁后转型为贸易型企业可以
工厂搬迁同市不同区有赔偿,工厂搬迁同市不同区,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大
人咨询过
继续咨询
你好,我们公司搬迁,先让我们写离职单,可以写吗?
你好,不可以,自己写离职单就得不到赔偿了
人咨询过
继续咨询
宁波地区未签订劳动合同的时限是多久?
因未签劳动合同向人民法院提起诉讼的诉讼时效应当为十五日,前提是劳动者对仲裁机构所作出的仲裁结果不服。
人咨询过
继续咨询
请假条
合同范本
324
教师请长假申请书
合同范本
324
学生请长假申请书
合同范本
324
综合计算工时工作制申请书
常用文书
324
综合工时工作制申请书
常用文书
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
宝安区律师
宝安区找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师