1，公司签订的合同只有员工签字没有公司盖章 2，工作一年有余，不给上保险 3，公司强迫买手机，我不买第二天就被告知不许去上班了， 4，离职时承诺下月15号发工资，却又擅自不发，且有意回避找不到人，
其它综合
2012-04-09 22:38:09
共有2位律师解答
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. -
劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
