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有一后勤员工，不服管理，目无领导和章纪，不宜留用！请问用什么文字理由解雇为妥？谢谢！

劳动纠纷

2012-04-09 14:49:09

你好！解聘员工，需要符合劳动合同法等相关规定，否则一旦构成违法解约，将承担双倍经济补偿的赔偿金。因此，建议先搜集好该员工违法的证据。
搜集好该员工违法的证据解聘员工
您好！搜集员工违法的证据再解聘。
准备证据，解除合同。如需帮助，可以电话详细咨询。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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