由于上班领导老骂我,有事没事的刁难我,使我工作没心思,我心情不好与有事要去咨询劳动局,要求休假,怎么说也不行就是说工作忙不给休,可我实在没心情上,怕工作失误,故我休息了一天,当我旷工还记警告,那天下午去上班也不给我上,说今天以当你旷工了,第2天也不给我进公司,说要把头天的旷工处理好要人事通知才给上,领导这样做有违反有关规定吗?请知情律师回我谢谢,急
其它综合
2010-08-16 20:34:56
共有5位律师解答
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你们领导无权阻止你进入公司，但你请假是否符合公司规定要看你们公司的员工规章制度，该制度公布方为有效，建议充分和上级领导沟通，如果认为单位有不妥之处，可以申请劳动仲裁，但如果没有辞职的打算，不要搞的太僵。如满意，请采纳。
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未经批准擅自不上班，公司可以以旷工处理，但是你的领导无权不让你进公司，你可以向劳动监察大队投诉。
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心情不好不能成为请假的充实理由。试着调节一下自己的情绪。
领导无权阻止你上班。
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