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我妻子在酒店工作,2010年1月入职至今。因为怀孕5个月,今天(2012年4月8日)被告知,要在4月10号前自行辞职,否则酒店将辞退你(估计辞退没有工资,口气很强硬)。但是全酒店90%的人没有签合同,我们也没有,请问我们能申请保护自己的合法权益吗?
劳动纠纷
2012-04-08 19:56:37
共有2位律师解答
就让酒店辞退吧,可以索要经济补偿金,自动辞职没有经济补偿金。
让酒店辞退比较好,可以索要经济补偿金,自动辞职没有经济补偿金。
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