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我妻子在酒店工作，2010年1月入职至今。因为怀孕5个月，今天（2012年4月8日）被告知，要在4月10号前自行辞职，否则酒店将辞退你（估计辞退没有工资，口气很强硬）。但是全酒店90%的人没有签合同，我们也没有，请问我们能申请保护自己的合法权益吗？

劳动纠纷

2012-04-08 19:56:37

就让酒店辞退吧，可以索要经济补偿金，自动辞职没有经济补偿金。
让酒店辞退比较好，可以索要经济补偿金，自动辞职没有经济补偿金。
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