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我是2月7日进的厂,但5月1日要回去照顾小孩,所以现在辞工了,我问过老大,我辞到四月底,算不算急辞,老大说也是按急辞来算,我们厂规定急辞,要扣1000元,说是什么培训费,但我们没有培训过。 我只做了两个月,上个月才发1200元,下个月还要扣1000元,那我做了两个月才得2000块钱。我应该怎么办?我们上班很累,从上班到下班,都没有停过,而且晚上还要加到九点半。请帮帮我
劳动纠纷
2012-04-08 22:33:38
共有5位律师解答
如果还在试用期内,急辞不应该扣钱,如果试用期满转正了,就要提前一个月辞职,这样就不会扣钱了
要提前一个月提出辞职报告
要提前一个月提出辞职报告
提前1个月书面提出辞职报告,可依法不扣除工资。
协商不成可仲裁
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