本人于今年2月1日上岗,公司规定试工期7天,但到今天公司仍未于本人签订劳动合同,并没有购买社保,每月商场搞活动还要求各员工直落,工作时间为8点半到晚上10点,却没有支付加班工资..该公司做法合理吗?如要索偿,可获得多少元?
劳动纠纷
2012-04-13 12:34:42
共有3位律师解答
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公司做法不合法；可以要求支付未签劳动合同2倍工资差额和加班工资。
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你好，公司做法不合理，向劳动部门投诉，可以索赔3月2日到4月1日这个月的双倍工资。并要求及时签订合同，补缴社保
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没有签书面劳动合同，可以要求其支付双倍工资。加班可以要求其支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
