法律咨询

我在**司干了十三年,现在公司把我调到别的部门降了工资,公司想少付或不付钱逼我自动离职。请问我该怎么办 ?

劳动纠纷
2012-04-06 13:09:21
共有7位律师解答
  • 你好,建议你不要主动辞职,公司如果非法解除合同你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
  • 可以申请劳动仲裁要求按原合同履行
  • 你好,可以要求赔偿的
    辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
    (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学
    教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
    (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%,
    已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
  • 拒绝调岗,协商不成,申请劳动仲裁
  • 申请劳动仲裁要求按原合同履行
  • 公司不能任意调岗的,可以申请仲裁。
  • 公司不能任意调岗降薪,您可以申请劳动裁,要求用人单位按原合同履行
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
4740
警告影响工资吗?
工资文章
警告影响工资吗?
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
交强险赔付会怎么样
加载中