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关于员工自动离职。我司需对其做任何赔偿吗该员工已把公司告到劳动局请建议

劳动纠纷

2009-08-12 19:31:33

员工自动离职得分不同情况来对待,如果员工自动离职具有法定理由则公司应给付经济补偿金等赔偿的,如果员工自动离职不具有法定理由则是没有经济补偿的.有不明之处请来电咨询.
新的劳动法有这这条例规定吗？有的人说有
那就是说公司被诉讼到劳动局打官司我们也会赢的是吗
员工的主张不一定全对.关键看对方提交的证据.为了更好维护你公司的权益可来电详细咨询.
一般员工自动辞职，单位无需支付经济补偿金。
你有没有违法啊？不如说有没有帮员工买保险？签订合同！
单位没有过错，员工主动辞职的，无须支付经济补偿金。
自动离职，不需要支付解除劳动关系的经济补偿。
但可能涉及其他赔偿项目，如果被诉，就应该立即请律师应诉。
必要时，可直接电话联系我，我可为你详细策划并制定具体方案
一般没有赔偿。也不排除公司有违法情况，这种情况下公司要给补偿。
要积极应诉，可委托律师办理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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